生活就像打卡，需要被动推动
2018.9前后，使用软件“DAKA”进行口语训练，每天回答一个topic下的三个question，每个问题录音一分钟即可。 自己使用了几周，感觉特别好，顺便给软件开发者提出了几个建议，然后就看到软件组织者创建了口语打卡群，规则如下。
活动规则(正式运行)：
用户须每周在群内分享自己的DAKA回答达五次，不满者将被请出群。
每个工作日Seed君将抽查五个回答，发现回答时长短暂无质量者将提醒，第二次将警告并将该回答当做打卡无效。
欢迎在群内交流DAKA回答准备思路与素材，英语学习方法，不欢迎广告等内容。
然后我就主动加入微信群，因为我意识到，这次激励自己每天训练的好方法，在社群中可以看到大家的打卡情况，激励自己也多学习，另外强制每周打卡五次的要求，也是给自己定了一个目标。
加入这个群之后，我大概有一两个月，都能保证每周至少打卡五次，基本上都是早晨出门上班前，花上五分钟即可搞定。
在这期间，我就想，被动驱动真的是督促进步的好办法，人全靠自律自觉还是很难的，毕竟“人在本质上是懒惰的”，这是认知科学上的最基本前提。（这也是潜意识和快思考的原因，当然大脑本质上也是好奇的，见《思维简史》）
这种客观的被动推动，不仅是练习英语的好办法，也是我们其他方式进步的特别有效的方法。
在社群中学习，设定一定的奖惩规则，这也是现在流行的付费知识学习的组织方法。
当然这么说，不是说人没办法做到积极主动，积极主动的人需要强大的意志力和目标驱动，但一定的环境和规则约束却可以让我们更轻松的去做正确的事情，这也类似于《助推》一书的观点。
其次，被动推动有一些具体的方法，比如扇贝软件的勋章和打卡日历可以让我意识到“我很努力”，“一共学了多少天”，这种成就感和偶尔的炫耀心理会督促我持续坚持。这其实也是我给DAKA软件提出的建议，将统计结果呈现给用户以获得更直观的“努力的过程”。
我小时候，很多小孩买方便面积攒一些卡片，集齐可以换方便面或者炫耀，无形中激励大家多买方便面，这也是一个激励过程。（我小时候比较穷，没有体会这种乐趣，不过I can imagine now）。勋章集卡可以刺激消费，也可以被用来“助推”自己。
但是……
我是一个好奇心比较重的人，会留意“没有完成打卡的是否真的被踢出去了”，当然也会主动听别人的录音，寻找口语好的人，多听对方的回答顺便联系自己的听力。
貌似有些人没有打卡满五天，也没有被踢出去😂
直到有一周，好像正好出差比较忙，就没有完成打卡任务，我在群里主动坦白错误，表示下周一定恢复打卡，结果到了下周，我又懈怠了（可能潜意识中发现了，不打卡也是没事的…），还是没有打卡满五天，还是没有事情发生…
然后意识到“规则其实没有被严格执行”的情况下，我也变成了三天打鱼两天晒网的人（超级惭愧），现在我一周打卡可能只有一两次了。
重启吧，少年～
2018.9 first
2018.12 add
2019.1 finish, on the train to Weifang