对于创意公司,创意的核心是人才,创意来自团队创造性的大脑。具体又分两个方面,一是获得优秀的人才,比如作者强调招聘比自己优秀的人;二是高效的团队协作,英雄员工是远远不够的,管理的目的是激发团队的创造力和高效协同,高效团队协作创造和产出创意和伟大产品。
《逻辑新引》,为何要学习逻辑
书名:《逻辑新引》副标题:怎样辨别是非 作者:殷海光 《逻辑新引》是一种对话体图书,通过学生和老师的问答,介绍 […]
上海交通大学李沐演讲:职场建议
2024-8-24 在b站逛到一个上海交通大学的线下讲座,演讲者是BosonAI的Mu Li ,人称沐神。 虽 […]
《卖货真相》第二部分:推广Promotion
营销4P:产品,定价,渠道,推广。 我在《营销笔记》中强调了产品和定价的重要性,其实对绝大部分企业来说,产品没 […]
Design-Expert 软件介绍:factorial design
22年9月读的图书《试验设计方法与Design-Expert软件应用》,其中有基本的功能介绍,参见 […]
DMAIC & DMADV 经典DOE 学习笔记
优秀的科学家通过构造实验获取新的知识,平庸的科学家往往会通过实验得到许多数据,但是无法获得新的知识。__《女士 […]
六西格玛改进 DMAIC 控制阶段 学习笔记
1. SPC概论和原理 SPC的目的:管控风险,管控变异,监控过程的稳定性(是否受控),识别特殊原因变异,尽早 […]
六西格玛改进 DMAIC 分析阶段 学习笔记3 相关和回归
相关和回归,特别是简单线性回归的模型误差的分析,以及残差分析
六西格玛改进 DMAIC 分析阶段 学习笔记2 对比法核实根因
比较法,假设检验,p值,置信区间,中心极限定理,等