写博客这么多年，没有写几篇和工作感悟有关的博文，因为总怕写这些东西助长自己的Ego。
这篇博文的草稿在电脑里放了一两个月，这几天美国总部发出裁员邮件计划的邮件，所以打算稍微写一点东西。
当然了，就像我看别人发的博客，如果和自己的生活工作经历缺乏交集，就会觉得“写的都是大道理”，缺乏真正的感受。但是我如果加点案例又需要”评论“别人，这又是我一直警告自己避免的事情（虽然有时还是控制不住发发牢骚），本文尽量不说别人如何如何，多说说大道理吧。
这篇博文的草稿，源自某天听到一位同事下班时说了一句话。
下班了，终于又熬过去了一天。
当时我心想，不应该有这样的工作态度吧，把工作当成了一件讨厌的事情，一天最重要的8h变成了”熬日子“，话语中满满的负能量。
当然我这可能以偏概全了，或许他只是今天工作不顺，工作遇到了一些不可抗拒力弄的心烦意乱，等等只是偶然的干扰，而非常态。
谈到工作的意义，有几个简单的问题：
Q1：上班是为了赚钱？
答案看似简单（Yes or No），实则需要展开说才有真正的答案。
Yes，工作是为了赚钱，但赚钱只是工作的副产物，而非主要目的，从人生尺度来说，工作的目的应该是追求人生意义，更具体来说，从工作中体现不断实现自我、追求自我成就感（马斯洛需求理论）。这也是弗兰克尔在《追寻人生的意义》中给出的答案，工作是实现人生价值的一个途径。
“如果你在寻找成功的秘诀，那么我认为，最接近你的要求的一条秘诀就是：热爱工作，持之以恒。”
“生活就是不断实现自我的过程。”
——《巨人的工具》
当然，不同的人有不同的驱动力，或许有些人的重心不是工作中的成就感achievement或依赖性，那工作本身就变成了赚钱的手段，工作之外的时间才是生活的副业。 但大概率情况是，每天都觉得工作是熬日子的人是没有什么工作之外的高级追求的。
Q2：工作中应该怎么做？
工作目标显而易见，给公司创造利润，不论是直接利润（比如销售拿下客户），还是技术支持和客服支持，每个人都是公司这个赚钱机器和平台上的一个螺丝钉，创造收益才能维持公司运转和员工薪资福利。
所以工作方式和内容，都围绕为公司创造利润这个结果展开，这也是一个“结果导向result oriented”思维方式。
具体到不同工作岗位，就有各自不不同的要求，对于我比较熟悉的研发和技术支持岗位，工作内容本身千变万化，而且实验设计和操作等细节都需要自己控制，所以创造性和积极主动显得尤为重要。只是按部就班，听指挥被动行动，上级让做什么就做什么，遇到需要自己根据实际情况灵活操作甚至创造性解决问题的时候，就直接选择不费脑子的解决办法，这样就无法胜任灵活的工作岗位。
但是懒惰又是人之本性，所以问题就有些棘手了。
如果从公司的角度看，解决办法无非就是企业文化、优胜劣汰等。
如果从个人的角度说，首要解决办法是理解清楚我们自己的工作态度， 工作态度决定了我们的工作方式。
2019.7.31 这篇文章放在草稿箱中至少三四个月了，经过三四次修改，发表。